1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง 1.2 มีคำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เป็นไปตามข้อ 1. (รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม คำสั่ง / ประกาศ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน 1.3 มีกรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน รายละเอียดเนื้อหาในข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.2 (รายละเอียดข้อมูลประกอบข้อคำถาม) กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไชต์ของหน่วยงาน 1.4 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) รอเพิ่มข้อมูล 2.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานฯ และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2.2 มีรายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565)
1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย 1.1 ข้อมูลผู้บริหาร 1.2 นโยบายของผู้บริหาร 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสาร 1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน 1.8 ช่องทางฟังความคิดเห็น 2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH 3. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564 5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 กำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564 6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ 7. ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม ยุทธศาสตร์ชาติ 8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน 9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน 10. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (เป็นไปตามข้อ 9.) รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี 11. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีของหน่วยงาน 12. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงาน 13. คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 14. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน 15. คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติ การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558) (เฉพาะสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด และสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ) รอเพิ่มข้อมูล 16 .รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน) รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ 17. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน และรอบ 12 เดือน) รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย 18.1 การวิเคราะห์ผลจัดซื้อจัดจ้าง 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ 18.3 ผลการดำเนินการตามแผน ต.ค 65 18.3 ผลการดำเนินการตามแผน พ.ย. 65 18.3 ผลการดำเนินการตามแผน ธ.ค. 65 18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวง แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล 18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ไตรมาส 1 18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ไตรมาส 2 ผลการดำเนินการตามแผน ก.ค 66 ผลการดำเนินการตามแผน ส.ค 66 ผลการดำเนินการตามแผน ก.ย 66 แบบเผยแพร่ฟอร์ม ข้อ 1-18 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1.1 ข้อมูลผู้บริหาร 1.2 นโยบายของผู้บริหาร 1.3 โครงสร้างหน่วยงาน 1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน 1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน 1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสาร 1.7 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน 1.8 ช่องทางฟังความคิดเห็น
อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน ที่มีนายวินัย วิริยกิจจา เป็นประธานกรรมการ
18.1 การวิเคราะห์ผลจัดซื้อจัดจ้าง 18.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุ 18.3 ผลการดำเนินการตามแผน ต.ค 65 18.3 ผลการดำเนินการตามแผน พ.ย. 65 18.3 ผลการดำเนินการตามแผน ธ.ค. 65 18.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวง แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล 18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ไตรมาส 1 18.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุ ไตรมาส 2 ผลการดำเนินการตามแผน ก.ค 66 ผลการดำเนินการตามแผน ส.ค 66 ผลการดำเนินการตามแผน ก.ย 66
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ 2. มีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์ อย่างเป็นระบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถามข้อ 2. ครบทั้ง 4 องค์ประกอบ คือ (2.1) การวิเคราะห์ความเสี่ยง (2.2) ายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่
ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน 1.1 บันทึกข้อความ 1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (งบดำเนินการ และงบลงทุน) 1.4 คำสั่งหมอบหมายการปิดประกาศ 1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส 2.1 บันทึกข้อความ 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ต.ค 65 2.2 รายงานผลการดำเดินงาน พ.ย 65 2.2 รายงานผลการดำเดินงาน ธ.ค 65 2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ม.ค 66 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ก.พ 66 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน มี.ค 66 2.1 บันทึกข้อความ ไตรมาส 3 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ไตรมาส 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส 3 ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา 3.1 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ 3.2 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวง 3.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส 4 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1.1 บันทึกข้อความ 1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (งบดำเนินการ และงบลงทุน) 1.4 คำสั่งหมอบหมายการปิดประกาศ 1.5 แบบฟอร์มเผยแพร่
2.1 บันทึกข้อความ 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ต.ค 65 2.2 รายงานผลการดำเดินงาน พ.ย 65 2.2 รายงานผลการดำเดินงาน ธ.ค 65 2.3 แบบฟอร์มเผยแพร่ 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ม.ค 66 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ก.พ 66 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน มี.ค 66 2.1 บันทึกข้อความ ไตรมาส 3 2.2 รายงานผลการดำเนินงาน ไตรมาส 3 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาส 3
บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ไตรมาสที่ 1-4 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไชต์ของหน่วยงาน บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ต.ค 65 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 พ.ย 65 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ธ.ค 65 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ม.ค 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ก.พ 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 มี.ค 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 เม.ย 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 พ.ค 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 มิ.ย 66 ไตรมาสที่ 1-4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2565-กันยายน 2566 สขร. 1 เดือนตุลาคม 2565 สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2565 สขร. 1 เดือนธันวาคม 2565 สขร.1 เดือนมกราคม 2566 สขร.1 เดือนกุมภาพันธ์2566 สขร.1 เดือนมีนาคม 2566 สขร.1 เดือนเมษายน 2566 สขร.1 เดือนพฤษภาคม 2566 สขร.1 เดือนมิถุนายน 2566 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล ตุลาคม แบบฟอร์มการเผยแพร่ พ.ย 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ ธ.ค 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ ม.ค 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ ก.พ 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ มี.ค 65 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล เม.ย 66 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล พ.ค 66 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล มิ.ย 66 ไตรมาส 4 ก.ค ส.ค ก.ย สรุป ก.ค สรุป ส.ค สรุป ก.ย
บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ต.ค 65 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 พ.ย 65 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ธ.ค 65 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ม.ค 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 ก.พ 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 มี.ค 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 เม.ย 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 พ.ค 66 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบแบบ สขร. 1 มิ.ย 66
สขร. 1 เดือนตุลาคม 2565 สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2565 สขร. 1 เดือนธันวาคม 2565 สขร.1 เดือนมกราคม 2566 สขร.1 เดือนกุมภาพันธ์2566 สขร.1 เดือนมีนาคม 2566 สขร.1 เดือนเมษายน 2566 สขร.1 เดือนพฤษภาคม 2566 สขร.1 เดือนมิถุนายน 2566
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล ตุลาคม แบบฟอร์มการเผยแพร่ พ.ย 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ ธ.ค 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ ม.ค 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ ก.พ 65 แบบฟอร์มการเผยแพร่ มี.ค 65 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล เม.ย 66 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล พ.ค 66 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล มิ.ย 66
1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 1.1 มีบันทึกข้อความ 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน 2.1 บันทึกข้อความ 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 2.1) 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 มีบันทึกข้อความ 1.2 มีนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความ 2.2 มีแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แนบตามข้อ 2.1) 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 2 รอบสอง ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (1 เมษายน 2565-30 กันยายน 2565) 1. มีบันทึกข้อความ 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส 3 รอบแรกของปีงบประมาณ 2566 บันทึกข้อความ ประกาศรายงานการประเมินผล แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1. มีบันทึกข้อความ 2. มีประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ระดับดีเด่น และดีมาก 3. มีหลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร 4. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ 1.2 โครงการ 8.1.2โครงการ 2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกัน มิให้กระทำผิดวินัย 2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย 4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรม ณ สถานที่จัดการอบรม (On-site) 5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม 6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มเผยแพร่
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
1. มีคู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงาน 2. มีคู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม คู่มือปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ที่มีแบบฟอร์ม 3. มีหลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการร้องเรียน ตามข้อ 1. และข้อ 2. อาทิ ผ่านระบบหมายเลขโทรศัพท์ ผ่านระบบอินเตอร์เน็ต ผ่านระบบไปรษณีย์ ผ่าน Application หรือช่องทางอื่น ๆ ที่หน่วยงานกำหนดตามความเหมาะสม
ไตรมาสที่ 2 (สรุปผลการดำเนินงานฯ รอบ 6 เดือน) 1. มีบันทึกข้อความ 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส 4 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ สรุปผลการดำเนินงานข้อร้องเรียน สรุปผลการดำเนินการ ทุจริต แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1. มีบันทึกข้อความ 2.1 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน 2.2 สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ สรุปผลการดำเนินงานข้อร้องเรียน สรุปผลการดำเนินการ ทุจริต แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1. มีหลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ 1.2 โครงการ 2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก 4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก 5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน 6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1.1 บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโครงการ 1.2 โครงการ 2. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 3. มีรายงานประชุมโครงการ / กิจกรรม ที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก 4. มีรายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก 5. มีภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน 6. มีบันทึกข้อความรายงาน ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ สั่งการ และมีการขออนุญาต นำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3 1. มีบันทึกข้อความ 2. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาสที่ 4 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1. มีบันทึกข้อความ 2. มีคำสั่ง หรือประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ และระบุการกำหนดกลไกการกำกับติดตาม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 บันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 2. มีรายงานการประเมินฯ (ตามตัวอย่างในหน้า 75) ที่พิมพ์ (Print) สำเนาคำตอบรายงานการประเมินฯ จากไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แนบตามข้อ 1. รายงานการประเมินฯ 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล เอกสารแนบลิ้งประเมิน การพิจารณายาเข้าบัญชี รายงานสัดส่วน ED รายงานเพื่อเฝ้าระวังการติดตาม รายงานผลการประเมินความเหมาะสมการใช้ยา ประกาศเกณฑ์จริยธรรม รายงานการประชุมที่มีวาระการประชุม บัญชียา รพ.สต คำสั่งแต่งตั้ง
บันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566
การพิจารณายาเข้าบัญชี รายงานสัดส่วน ED รายงานเพื่อเฝ้าระวังการติดตาม รายงานผลการประเมินความเหมาะสมการใช้ยา ประกาศเกณฑ์จริยธรรม รายงานการประชุมที่มีวาระการประชุม บัญชียา รพ.สต คำสั่งแต่งตั้ง
บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนาม บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ 2. แนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 2.1 ยืมใช้ภายใน 2.2 ยืมใช้ภายนอก 2.3 ผังกระบวนการ 2.4 แบบฟอร์ม 2.5 มีกลไกติดตาม 3.มีแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ 3.1 การยืม 3.2 ผังกระบวนการ 3.3 แบบฟอร์ม 3.4 กลไลติดตาม 4. หนังสือแจ้งเวียน แจ้งเวียน 5. แบบฟอร์มเผยแพร่ แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1.1 มีบันทึกข้อความ เสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน บันทึกข้อความ 1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่ผ่านความเห็นชอบและลงนามอนุมัติ โดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ภายในเดือนพฤศจิกายน 2565 เท่านั้น รอเพิ่มข้อมูล 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน เพื่อขอความเห็นชอบ อนุมัติและลงนามในแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน บันทึกข้อความจัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม 2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่ 1 ตามคู่มือฯ) จัดส่ง Link แผนปฏิบัติการฯ ให้ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงสาธารณสุข ผ่านระบบ Google Forms ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายน 2565 แผนส่งเสริมคุณธรรม 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
1.1 มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน บันทึกข้อความ 1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้า ภายในวันที่ 30 มีนาคม 2566 รอเพิ่มข้อมูล 1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน รอเพิ่มข้อมูล 2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 15 มีนาคม 2566 หน่วยงานต้องนำ link วางในระบบ MITAS อย่างช้าภายในวันที่ 30 มีน 16.2.2 แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงาน 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล 2.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาต นำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน(รอบ 12 เดือน) 16.2.1 หนังสือเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ(ไตรมาส4) 2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือฯ) รอบ 12 เดือน 16.2.2 แบบฟอร์มที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานรอบ12เดือน 2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (รอบ 12 เดือน) 16.2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล(ไตรมาส4) ไตรมาส 4 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ รายงานการกำกับติดตาม แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาสที่ 2 1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8) หน้า 92-100 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล ไตรมาสที่ 4 บันทึกข้อความผู้บริหารรับทราบ รายงานผลการดำเนินงาน แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2. มีรายงานการประชุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน 4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน โดยจัดทำเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่ 1-8) หน้า 92-100 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล
ไตรมาสที่ 2 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น 2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2. 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง / ข้อสั่งการ / ประกาศ และมีการขออนุญาตนำไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ ในช่องทางอื่น 2. มีมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต) อย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน ต้องมีความสอดคล้องตามแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานที่ได้จากข้อ MOIT 17 3. มีหลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ตามข้อ 1. ถึงข้อ 2. 4. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาส 2 รอเพิ่มข้อมูล ไตรมาส4 19.1 บันทึกข้อความ การรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 12 เดือน 19.2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS 19.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
19.1 บันทึกข้อความ การรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด รอบ 12 เดือน 19.2. รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่พิมพ์ (Print) จากระบบ MSRS 19.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ 1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ 1.2 โครงการ 1.2 โครงการ 2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 2. มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 4. มีรายงานผลการอบรมให้ความรู้ เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา 5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม 5. มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม 6. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน แบบฟอร์มเผยแพร่
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
ไตรมาส 2 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล 2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ไตรมาส4 22.1 บันทึกข้อความ การรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน 22.1.2การประกาศเจตนารมณ์ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน มีการดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษร 22.2 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการตามประกาศ ป้องกันละเมิดทางเพศ 22.2.2 รายงานใน google form 22.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล 2. คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 3. บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน และมีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
22.1 บันทึกข้อความ การรายงานการกำกับติดตามมาตรการการป้องกัน และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน 22.1.2การประกาศเจตนารมณ์ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน มีการดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษร 22.2 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการตามประกาศ ป้องกันละเมิดทางเพศ 22.2.2 รายงานใน google form 22.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล
แบบรายงานกิจกรรมควบคุมโรคไข้เลือดออก
